في البداية اقدم جزيل الشكر لكاتبنا الرائع على هذا الموضوع وبقية المواضيع التي تصب في مصلحة الوطن والمواطن ، واعبر عن مدى اعجابي على مدى اطلاع الكاتب ومجاراته للأحداث وهذا ان دل على شيء فانما يدل على موضوعيته وابتعاده عن التزييف والمحاباة لمصلحة اي طرف ضد الوطن ، فلا مصلحة تعلو على صوت الوطن .

انا مواطن عادي ولكن شائت الظروف ان انتمي الى احدى هذه الجهات الطبيه وللأسف ان تكون نفس الجهة صاحبة الخبر.

حصلت على الشهادة الجامعيه في تخصص ادارة المستشفيات منذ خمسة أعوام ، وكان الأمل يحدوني ان استطيع ان اغير ولو بالنزر اليسير من السياسات الخاطئة كتلك التي تحدث في منشآتنا الصحيه ، وهناك الكثير ممن يحملون نفس التخصص ويحلمون بما حلمت به ، ولكن هل يستطيع احد ان يخبرني مالفائدة من تدريس تخصص ويتم تهميشه؟

نعم تخصصنا جيد وفيه مستقبل انظمتنا الصحيه ولكن من يسمع ومن يفهم ومن عنده الوعي الكافي ليعطي الخبز خبازه .

درسنا وتعلمنا لأكثر من خمس سنين كتخصص صحي كباقي التخصصات الصحيه ، فهؤلاء الأطباء يتمتعون بحقوقهم وللأسف ويتمتعون بحقنا ، نعم بحقنا نحن ، فلهم صلاحية انشاء مجمعات طبيه او عيادات او حتى مستشفيات مع انهم درسوا الطب وليس غير الطب ، بينما هذا الحق حقنا ، فنحن درسنا العلوم الصحيه الاساسية بالاضافة إلى تنظيم وهيكلة وادارة المنشآت الصحيه ولكن لايحق لنا انشاء مجمع طبي او حتى عيادة؟

وكذلك زملائنا الصيادله لهم الحق في تملك الصيدليات كحق مشروع لهم ، فلماذا يسلب حقنا ويعطى لغيرنا ؟

الا يكفي الأطباء المعاشات العاليه والعمل في اكثر من جهة صحيه او عيادات خارجيه او خاصه ؟

نعم لايوجد طبيب يعمل في اقل من ثلاثة او اربعة عيادات او مستشفيات مابين خاص وحكومي ، فكيف يسمح له بانشاء وتملك مجمع طبي وهو لم يدرس ادارة صحيه ولايفقه فيها شيء ؟

فأين حقنا في امتلاك او انشاء مادرسنا عنه وعن تنظيماته وتشريعاته ؟

ومن ناحية أخرى فأني كلي ثقة أن ماسأقوله الآن لو تم تطبيقه لاستقامت كثير من الاشياء في هذا المجال ، فحسب كثير من الدراسات الحديثة في الولايات المتحد واليابان وغيرها من الدول وحسب مادرسنا ، ان اكبر الاخطاء هو ان يتولى الطبيب المناصب الاداريه لأسباب عديده ، سأذكر بعضها كالتالي :
- انه لايملك ادنى فكره عن ابجديات ادارة المنشآت الصحيه .
- انه يفقد حساسيته كطبيب فان لم يمارس مهنته مع مرور الوقت يصبح عديم الجدوى كطبيب .
- انه يشغل وظيفه قد يكون غيره احق بها فتزيد نسب البطاله ، وهذا هو الحاصل ان نجد في كل مستشفى في بلدنا الحبيب الاف الاطباء الذين يشغلون اكثر من منصب اداري وبالتالي تفويت الفرصه على غيرهم ممن يستحقونها ” كما هو حاصل في مستشفى قوى الأمن “.
- انه يكلف الدوله او الجهة التي دربته لممارسة الطب اموالا طائله ليجد نفسه في النهايه يعمل عملا اداريا وهذه من المفارقات العجيبه التي تحدث عندنا .

بالطبع اشارت الدراسات الى ان هناك اسبابا لشغف الاطباء بالادارة وهي كالتالي :
- احساسهم كأطباء ان المجد يبدأ باستلام منصب اداري وبالتالي البحث عن الوجاهه .
-عجزهم او فشلهم في مجالهم وبالتالي الهرب الى المناصب الاداريه .
- اطماع مالية .
- كل ماذكر .

وللأسف اقولها بأن هذا مايحدث فيك ياوطني .

كاتبنا العزيز انا لا اطالب بالكثير ولكن اطالب بمحاربة الخطأ ، فهل تصدق ان مستشفى كمستشفى وزارة الداخليه لايوجد به سلم وظيفي؟ ولا يعمل فيه بسلم الرواتب ؟

نعم الحقيقه مؤلمه ولكن تستطيع ان تتثبت بنفسك عن ذلك ، فهناك موظفون لهم اكثر من عشر سنوات لم ينالو ترقيه واحده لان ليس لديهم من يتوسط لهم ، وهناك من لم يكمل الخمسة اعوام ووصل الى اعلى المناصب ، وهناك من يحمل شهادات جامعيه ويعمل كموظف استقبال .

هل تعلم عزيزي ان مدير المستشفى شخصيا هو من يحدد الراتب بالزيادة او النقصان مع ان الرواتب محدده سلفا في قاعدة بيانات المستشفى ولكن تأبى الإدارة إلى أن تفسد كل ماهو اخلاقي ، فهناك من يتحصل على رواتب خياليه وهناك من لايجد مايكفيه ليغطي حاجاته وحاجات عياله .

الكلام يطول ولكن للحديث بقية ، فقد اتعبني الحديث عنك ياوطني .